La modalità e-Learning (didattica a distanza) garantisce la stessa qualità formativa di un corso in presenza (dove la didattica non renda necessaria l’acquisizione di nozioni pratiche) ma ha il vantaggio di poter essere fruita secondo le tempistiche e le esigenze del corsista, andando quindi a limitare l’incidenza sui costi di acquisizione delle competenze (es.: trasporti, trasferte, permessi ecc.).
La qualità dei contenuti dei corsi è garantita da docenti e partner tecnici specializzati nella formazione ed erogazione di corsi online.
Alcuni esempi di corsi erogabili in modalità E-learning:
- Formazione generale per lavoratori (4 ore)
- Formazione specifica per lavoratori – Basso rischio (4 ore)
- Aggiornamento per lavoratori (6 ore)
- Formazione aggiuntiva per preposti (5 ore e 3 ore in presenza)
- Aggiornamento per preposti (6 ore)
- Formazione per dirigenti (16 ore)
- Aggiornamento per dirigenti (6 ore)
- Datore di Lavoro RSPP – Basso Rischio – Moduli 1 e 2 (8 ore)
- Datore di Lavoro RSPP – Basso Rischio – Aggiornamento (6 ore)
- Datore di Lavoro RSPP – Medio Rischio – Moduli 1 e 2 (16 ore)
- Datore di Lavoro RSPP – Medio Rischio – Aggiornamento (10 ore)
- Datore di Lavoro RSPP – Alto Rischio – Moduli 1 e 2 (24 ore)
- Datore di Lavoro RSPP – Alto Rischio – Aggiornamento (14 ore)
- HACCP Aggiornamento (2 ore)
- PES-PAV – Svolgimento di lavori elettrici – (14 ore)
- PES-PAV Aggiornamento – Svolgimento di lavori elettrici (3 ore)
- Sicurezza sul lavoro in tempo di pandemia – (2 ore) – Valido ai fini dell’Aggiornamento per Lavoratori
- Sicurezza sul lavoro in tempo di pandemia – (2 ore) – Valido ai fini dell’Aggiornamento Dirigenti
- Sicurezza sul lavoro in tempo di pandemia – (2 ore) – Valido ai fini dell’Aggiornamento Preposti
- Lo stress da pandemia (1 ora) – Valido ai fini dell’Aggiornamento per Lavoratori
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